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劳动力总数50余万 就业率较高但技能型人才紧缺

时间:2018-01-14 09:04来源:网络整理 作者:www.taffb.cn
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劳动力总数50余万 就业率较高但技能型人才紧缺 2017年全县人力资源面面观      宁海新闻网    2017年12月20日 09:58:55

  记者方景霞通讯员张莹

  【民生盘点2017】

  日前,2017年县人力资源调查分析报告新鲜出炉。报告显示,截至2017年9月20日,全县人力资源调查总量为341556人(不包括外来劳动力),就业率达98.79%。外来劳动力总人数为159961人。企业专业技能人才仍是“香饽饽”。

  本地劳动力减幅0.4%

  93.2%劳动力从事二、三产

  人力资源调查表明,截至2017年9月20日,全县人力资源调查总量比去年同期略减1384人,减幅0.4%。

  从劳动力来源来看,城镇**定劳动年龄段内的劳动力总量为70431人,其中女**为32225人,占城镇劳动力总数的45.75%;从就业状况来看,充分就业69421人,不充分就业144人,就业率为98.77%。农村劳动力符合**定年龄总数为271125人,其中女**107346人,占农村劳动力总数的39.59%;从就业状况来看,充分就业人数为262992人,不充分就业为4883人,普通失业为1284人,无就业意愿1966人,就业率达98.80%。从劳动力从事的产业情况来看,城镇劳动力从事第二、第三产业的达69042人,占城镇劳动力总数的98.03%。全县从事第一产业的为23177人,占6.79%,从事第二、第三产业的占劳动力总数的93.2%。总的来说,我县第三产业就业容量与去年同期相比增加0.95%,而第三产业的繁荣与发展程度的高低,已成为衡量现代****经济发展程度的标志。

  外来劳动力同比增长12.7%

  企业用工回暖趋稳

  截至2017年9月20日,我县外来劳动力总人数为159961人,其中女**70843人,占总人数的44.29%。随着我县企业经济发展渐趋回暖,用工需求逐步增加,县人社部门多次组织企业赴外开展校企(劳务)合作交流洽谈会,为企业引进外来务工人员,企业也采取相应措施,如增加工人工资、改善员工生活环境和待遇,使外来务工人员主动地老乡带老乡来宁海就业,今年外来劳动力相比去年同期的141961人增加18000人,同比增长12.7%,企业用工已基本回暖趋稳。

  从外省劳动力的来源看,主要来自安徽、四川、江西、贵州、云南、湖北、河南等省,其中排名前三的为安徽25460人、四川18425人、江西15045人,分别占外省人数的19.62%、14.20%、11.59%。从省内跨地区流动就业的状况看,来自浙江衢州4046人,丽水3640人,舟山3000人,其他地区19508人。随着城市化建设不断加快,外来劳动力主要集中分布在我县的桃源街道、西店镇、跃龙街道、梅林街道。

  从外来劳动力年龄结构看,我县外来务工人员的年龄主要集**16-45岁中青年,人数为123199人,占77.02%,45周岁以上的有36762人,占总人数的22.98%。45周岁以上的外来劳动力相对较少,可见外出打工以青壮年居多。从外来劳动力所从事的产业分布来看,从事第二产业者人数达98708人,占总人数的61.71%,其次是从事第三产业,占总人数的35.59%。

  劳动力技能水平总体偏低

  技能型人才仍是“香饽饽”

  从文化知识结构看,我县城镇劳动力文化程度大专及以上学历的有28378人,占城镇劳动力总人数的40.29%,然而农村劳动力和外来劳动力初中及以下学历的劳动者分别占到了总数的58.68%、58.04%。从技术特长看,农村劳动力无技术特长的有247510人,占到了农村劳动力总数的91.29%;外来劳动力无技能的126689人,占到了总数的79.2%,因而劳动力文化水平和技能水平总体偏低。

  技能水平总体偏低导致我县劳动力技能结构**矛盾突出。总体来看,中、高级技能人才缺乏,普通劳动力相对过剩。今年上半年,企业人力资源管理师、汽车维修工、工具钳工、钳工、车工、中式烹调师等相对紧缺;去年下半年,企业人力资源管理师、物流师、汽车修理工、工具钳工、中式烹调师等相对紧缺。而针对紧缺人才和高技能人才,我县**定了一系列优惠政策,依托40余家培训机构和公共实训平台开展高技能人才培训,同时实施紧缺工种补贴政策,自2013年实施以来累计发放补贴251.25万元。想提升自身技能的市民可关注相关培训信息,充分利用业余时间提升自己的竞争力。

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